Menu

Mode Gelap
Evaluasi Kinerja Kepala Perangkat Daerah yang Kurang Kreatif dan Inovatif DPRD Gunung Mas Soroti PAD Tak Capai Target Fraksi DPRD Sepakat Rancangan Akhir RPJMD Tahun 2025-2029 Dibahas Gerindra Dorong RPJMD Katingan Fokus pada Rakyat Kecil dan Pembangunan Merata PDI Perjuangan Dorong RPJMD Katingan 2025-2029 Fokus pada Pemerataan Pembangunan dan Kesejahteraan Warga Pemkab Katingan Siap Bahas Lanjut Raperda RPJMD 2025–2029 Bersama DPRD

Berita Utama

ASN Hendaknya Mengutamakan Disiplin dalam Kinerja

badge-check


					Ketua Sementara DPRD Gumas Herbert Y Asin saat menhadiri kegiatan apel di Pemda setempat. Perbesar

Ketua Sementara DPRD Gumas Herbert Y Asin saat menhadiri kegiatan apel di Pemda setempat.

KUALA KURUN, Halokalteng.com – Menjadi Abdi Negara atau Aparatur Sipil Negara (ASN) dibutukan untuk melayani masyarakat. Sehingga Kalangan DPRD Kabupaten Gunung Mas (Gumas) mengharapakan kinerja ASN harus mengutamakan kedisiplinan serta meningkatakan kinerja yang baik. Sehingga untuk melayani masyarakat bisa maksimal.

Ketua DPRD Gumas Herbert Y Asin mengatakan, hendaknya semangat kerja pegawai meningkatkan semangat dalam hal memberikan pelayanan kepada public kepada masyarakat dan artinya bersemangat dalam bentuk melayani.

“Kalau dilihat dari tujuan dari ASN atau pegawai itu juga merupakan kepanjangan tangan dari pemerintah dalam melayani masyakat, karena itu, diharapkan adannya kedisiplinan dalam bekerja serta adanya semangat yang tinggi didalam melanyani,” ucap Herbet dikomfirmasi, Senin (23/9/2024).

Politisi Golkar dari ini mengungkapkan, keharusan dalam meningkatkan kedisiplinan itu penting. Karena itu, sebagai pelayan harus di tingkatkan lagi. Sehingga peran pentingnya ASN selalu senantiasa memberikan pelayanan edukasi, inovasi, serta berkeratif.

“Bagi ASN juga harus adanya inovasi-inovasi juga mengedukasi kepada masyarakat, terutama pada saat melayani di berbagai bidang jangan sampai tidak adanya kreatif didalam pelayanan,” ujarnya

Tambah legislator dari dapil-I ini menambahkan bahwa seluruh ASN juga perlu adanya membangun kerjasama yang baik. Maka, didalam dalam suatu pekerjaan bisa mendapatkan solusi. Karena hal itu pegawai memang sudah dituntut sebagai pelayan bukan dilayan.

“Sebagai ASN itu bukan dituntut untuk memiliki nilai kinerja yang baik saja. Namun, dalam bekerja maupun tugas kedinasanya juga bisa menjadi contoh kepada masyarakat termasuk bawahannya, jadi harusnya berkonsisten dalam bekerja,” pungkasnya. (red)

Facebook Comments Box

Baca Lainnya

Evaluasi Kinerja Kepala Perangkat Daerah yang Kurang Kreatif dan Inovatif

3 Juli 2025 - 18:40 WIB

DPRD Gunung Mas Soroti PAD Tak Capai Target

2 Juli 2025 - 13:44 WIB

Fraksi DPRD Sepakat Rancangan Akhir RPJMD Tahun 2025-2029 Dibahas

1 Juli 2025 - 17:35 WIB

Gerindra Dorong RPJMD Katingan Fokus pada Rakyat Kecil dan Pembangunan Merata

1 Juli 2025 - 15:56 WIB

PDI Perjuangan Dorong RPJMD Katingan 2025-2029 Fokus pada Pemerataan Pembangunan dan Kesejahteraan Warga

1 Juli 2025 - 15:52 WIB

Trending di Berita Utama